Vrouwen onderbetaald

AMSTERDAM - Vrouwen worden nog altijd minder betaald dan mannen. Gemiddeld verdienen mannen 18 procent meer dan vrouwen in dezelfde functie.Dat blijkt uit onderzoek van salarisverwerker ADP Nederland. De verschillen lijken iets terug te lopen. Zo is de salarisstijging voor vrouwen dit jaar iets hoger (3,53 procent) dan die van de mannen (3,39 procent).

Voor het onderzoek zijn meer dan honderd verschillende functies van grote en middelgrote bedrijven en instellingen vergeleken. Over de oorzaken van de loonongelijkheid wordt veel gespeculeerd, maar een eenduidige verklaring valt volgens de onderzoekers niet te geven. Opleiding en leeftijd lijken nauwelijks van invloed te zijn op de salarisverschillen.

Het grootste verschil tussen mannen en vrouwen is te vinden in de functie van hoofd boekhouding. Mannen verdienen in deze functie maar liefst 29,32 procent meer dan vrouwelijke collega's. Maar er zijn ook functies waar vrouwen meer verdienen dan mannen. Zo verdient een vrouwelijke manager kwaliteitszorg 11,72 procent meer dan haar mannelijke collega.

De onderzoekers zijn uitgegaan van het basissalaris dat bestaat uit het overeengekomen bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld, eventuele dertiende maand en vaste bonus. De salarissen van mannelijke process engineers en vrouwelijke hoofden van boekhouding zijn het hardst gestegen, beide met circa 4,68 procent.

In de regio Zuid-Nederland (Limburg, Noord-Brabant, Zeeland) is het salaris van mannen het meest gestegen, met 3,63 procent. Voor vrouwen gold dit met vier procent in de noordelijke provincies, Groningen, Friesland, en Drenthe.

undefined

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met Het Parool?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van Het Parool rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@parool .nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden