'Personeel EMA wil liefst naar Amsterdam'

Als het personeel van het Europees Geneesmiddelenbureau (EMA) het voor het zeggen had, verhuisde het EMA van Londen naar Amsterdam.

Het kantoor van EMA zit momenteel nog in Londen. Beeld ANP

Dat blijkt uit een peiling van het EMA zelf, dat vanwege de aanstaande brexit nieuw onderdak zoekt.

Als EMA zich in Amsterdam vestigt, dan wil 81 procent van de medewerkers wel meeverhuizen, blijkt uit het onderzoek waar de Brusselse nieuwssite Politico de hand op heeft gelegd. Amsterdam laat de achttien andere Europese steden die het bureau graag willen binnenhalen achter zich.

Barcelona, Wenen, Milaan en Kopenhagen zijn ook nog wel populair, maar wordt het een andere stad dan verliest het EMA zoveel van zijn personeel dat het functioneren van het bureau in de knel komt. Acht kandidaat-steden schrikken zoveel werknemers af dat het EMA na verhuizing tot stilstand komt en "een crisis voor de volksgezondheid'' zou dreigen, schat de leiding van het bureau in.

Goed nieuws voor Amsterdam
Het EMA, dat waakt over de kwaliteit en veiligheid van geneesmiddelen, telt bijna negenhonderd werknemers en is daarom een aantrekkelijke aanwinst voor Europese steden. Het bureau moet in 2019 weg uit Londen.

De peiling is in principe goed nieuws voor Amsterdam. Wouter Bos werd in juli als Nederlandse 'EMA-ambassadeur' naar voren geschoven om EMA binnen te halen. In totaal hebben meer dan veertig steden zich gemeld om EMA te huisvesten. De Nerlandse regering heeft beloofd een gloednieuw pand op de Zuidas te bouwen als Nederland het EU-agentschap binnensleept.

Lees ook:
Gloednieuw Zuidaspand moet medicijnbureau lokken
Waarom komen al die beursbedrijven nu naar Amsterdam?

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met Het Parool?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van Het Parool rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@parool .nl.
© 2019 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden