Leraren willen klein mbo redden

Een groep medewerkers van de in financiële problemen verkerende onderwijsgroep Amarantis is de actie Kleinschalig mbo begonnen, uit angst in handen te vallen van concurrent ROC van Amsterdam.

null Beeld ANP
Beeld ANP

Amarantis, dat het voortgezet onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs van ruim 30.000 leerlingen in en rond Amsterdam verzorgt, kampt met een acuut tekort van vijftig miljoen euro. Op langere termijn dreigt een probleem van honderd miljoen, hoofdzakelijk veroorzaakt door te hoge huisvestingskosten en een teveel aan personeel.

Om de continuïteit van het onderwijs te garanderen moet een nog onbekend aantal docenten vertrekken en verdwijnen zeker 250 ondersteunende functies, op een totaal van bijna drieduizend medewerkers. Daarnaast wordt het uit vele fusies ontstane Amarantis opgeknipt.

Zo is het voornemen de Amsterdamse mbo-opleidingen over te doen aan concurrent ROC van Amsterdam, veruit de grootste aanbieder van middelbaar beroepsonderwijs in de stad. Onder het mbo-personeel van Amarantis bestaat de vrees dat de kleinschaligheid van het onderwijs daardoor zal verdwijnen. Teammanager Pim van den Berg: ''Dan worden we onderdeel van een enorme leerfabriek.''

Om dat 'angstscenario' te voorkomen, zette hij met collega's de website kleinschaligmbo.nl op. Daarop staat het verzoek aan hun ruim vierhonderd collega's allemaal vijf tot tien procent van hun aanstelling in te leveren, zodat een deel van de naar schatting negentig boventallig te verklaren collega's in het mbo voorlopig aan kan blijven. Van den Berg: ''Als iedereen iets inlevert, kunnen we zeker twintig banen behouden.''

Interimvoorzitter Marcel Wintels noemt de actie indrukwekkend en uniek. Hij acht de kans reëel dat die bijdraagt aan een oplossing. ''Aan de hoge huisvestingskosten probeer ik een mouw te passen, bij het terugdringen van de overformatie móet het personeel helpen. Deze actie motiveert en corrigeert hopelijk medewerkers die afwachten wat er gaat komen.'' In elk geval geen sociaal plan. Wintels: ''Daar is simpelweg geen geld voor.''

Een kans op een baan buiten Amarantis moeten zijn mensen dan ook vooral aangrijpen, zegt hij. ''Dat klinkt misschien cru, maar de boventalligheid is zo groot dat elk vrijwillig vertrek op dit moment helpt.'' Dat is ook de reden ook dat tijdelijke contracten in principe niet worden verlengd en dat personeelsleden, volgens een met de vakbond gesloten overeenkomst, gedwongen beschikbaar moeten zijn voor functies bij andere Amarantisvestigingen.

Binnen een maand moet duidelijk zijn of een zelfstandig mbo in Amsterdam levensvatbaar is. Wintels schat de kans dat het mbo in Amsterdam zelfstandig door kan gaan, op twintig procent. ''Twee weken geleden achtte ik die nog nul. Dus het kan snel gaan.''

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met Het Parool?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van Het Parool rust uiteraard copyright.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@parool .nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden