Compensatieregeling voor uitzendkrachten Tata Steel

Tata Steel, het voormalige Hoogovens, stemt in met het invoeren van een compensatieregeling voor oude uitzendkrachten van Randstad.

De valbond en de staalgigant zijn al een tijd in een hevige strijd verwikkeld. Beeld ANP

Alle uitzendkrachten van Randstad die tussen november 2012 en 1 januari 2017 bij Tata Steel hebben gewerkt krijgen alsnog ploegentoeslag betaald over hun verlofdagen, arbeidsduurverkorting (ADV), en feestdagen. In totaal gaat het om zo'n 650 uitzendkrachten.

De vakbond FNV Metaal heeft de regeling naar eigen zeggen afgesproken met Randstad en Tata Steel Nederland.

De berekening voor de compensatie wordt onder andere gebaseerd op het aantal gewerkte uren en gemiddelde uurloon in een functiegroep.

Melden per e-mail
Uitzendkrachten moeten zichzelf melden via e-mail om in aanmerking te komen voor de regeling.

De vakbond en de staalgigant zijn al een tijd in een hevige strijd verwikkeld. De fusieplannen van Tata Steel met het Duitse ThyssenKrupp zorgen tevens voor spanning onder werknemers.

Lees ook: Onrust in IJmuiden bij Tata Steel: 'Of ik bereid ben te staken? Natuurlijk!'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met Het Parool?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van Het Parool rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@parool .nl.
© 2019 de Persgroep Nederland B.V. - alle rechten voorbehouden