Advies commissie-Halsema 'vrij overbodig, niets nieuws'

De adviezen van de commissie-Halsema die wanbeleid van besturen moeten voorkomen, zijn woensdag niet bij alle betrokken organisaties even goed ontvangen. De commissie pleit voor een cultuuromslag, waarbij bestuursleden uit de semipublieke sector elkaar en belanghebbenden in een 'lastig gesprek' op hun gedrag wijzen. Dat moet bestuursschandalen zoals bij woningcorporatie Vestia, hogeschool Inholland en Amarantis tegengaan.

Femke Halsema tijdens de presentatie van het rapport Commissie behoorlijk bestuur.Beeld anp

'Een vrij overbodig rapport', zo oordeelt de Algemene Onderwijsbond (AOb). 'Er staat niets nieuws in en het lijkt geen concrete voorbeelden te bevatten. De commissie-Halsema lijkt erop te mikken alles bij het oude te laten", laat een woordvoerder weten. De AOb ziet weinig heil in zo'n 'lastig gesprek', tevens de titel van het rapport. 'Als je niet gehinderd wordt door macht, dan heeft zo'n gesprek weinig zin.'

Helen van den Berg, voorzitter van vakbond CNV Onderwijs, vindt dat verandering alleen bij bestuurders zelf mogelijk is. 'Het gaat om hun mentaliteit. Je kunt wel allerlei regels vastleggen, maar die kunnen omzeild worden. Het gaat om het geweten van een bestuurder: 'kan ik mezelf in de spiegel aankijken?'. Dat zit echt bij de bestuurders zelf.'

'Goed signaal'
Voorzitter Corrie van Brenk van Abvakabo FNV reageerde juist positief. 'In deze tijden, waarin falende bestuurders ruim baan hebben, is het juist goed dat een rapport dit soort signalen afgeeft en de aanpak vergemakkelijkt.' Van Brenk besteedde 'heel veel tijd en geld' aan thuiszorgconcern Meavita, dat in 2009 na wanbeleid failliet ging. 'Ik ben blij als dat makkelijker wordt.'

De vakbondsvoorzitter is ook te spreken over een betere selectie van bestuurders. 'Je moet in een raad van bestuur komen omdat je hart voor de zorg hebt, niet omdat je een abonnement hebt op de Country Club of veel geld wilt verdienen."

Wilna Wind, directeur van patiëntenfederatie NPCF, gelooft wel in een lastig gesprek, mits tijdig gevoerd. 'Als iemand bij een woningcorporatie ineens in een Maserati rijdt, is er natuurlijk iets mis.' Maar: 'Tegen bestuurders die zo'n gedragscode eigenlijk écht nodig hebben, is natuurlijk geen kruid gewassen.'

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met Het Parool?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van Het Parool rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@parool .nl.
© 2020 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden