Universiteit is sociaal onveilige werkplek: ‘Kritiek geven is carrièrezelfmoord’

De universiteit is een sociaal onveilige plek, vindt een grote groep wetenschappers. De machtsverhoudingen zijn scheef: promovendi zijn veel te afhankelijk van hun promotor. Wie klaagt, schaadt dus vooral zijn eigen carrière.

Van de vrouwen in de academische wereld vindt 44 procent het werkklimaat sociaal onveilig. Beeld Rosa Snijders

Anne van Vliet, voorzitter van het Promovendi Netwerk Nederlander, verwoordt het kort en bondig: “Kritiek geven is carrièrezelfmoord.De academische wereld is heel hiërarchisch en competitief. Er is een grote groep promovendi, maar slecht 20 tot 30 procent kan uiteindelijk blijven. Daardoor ontstaat een cultuur waarin je er wel voor zorgt dat jij niet degene bent die ze liever kwijt zijn.”

En dus laten medewerkers zich maar van alles welgevallen. Het is onmogelijk om een klacht in te dienen zonder dat die herleidbaar is tot jou, zegt een medewerker van de UvA, die anoniem wil blijven. “En dan heb je opeens een conflict met je baas, of met iemand anders die je nog nodig hebt.” Hoogleraren die niet functioneren, worden niet ontslagen, maar overgeplaatst. “Als je een hot­shot bent die veel geld binnenhaalt, word je met rust gelaten. Je moet wel erg ver over de schreef gaan voor er echt wordt ingegrepen.”

Wat maakt de universiteit een sociaal onveilige werkplek?

Het is niet alleen de seksuele intimidatie. Het is de cultuur waarin je niet kunt zeggen wat je denkt, en niet voor jezelf kunt opkomen. ‘Als je eenmaal persona non grata bent, is het heel moeilijk om over te stappen.’ Lees hier het hele achtergrondverhaal.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met Het Parool?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van Het Parool rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@parool .nl.
© 2019 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden