Ondernemingsraad Tata Steel kritisch op communicatie directie

De ondernemingsraad van Tata Steel maakt zich ernstig zorgen over de communicatie vanuit de directie van het staalbedrijf. Dat schrijft de centrale or maandag in een brief aan medewerkers.

Tata Steel in IJmuiden. Beeld EPA

De ondernemingsraad voelt zich vooral overgeslagen bij de bespreking van het transformatieplan van Tata Steel. Dat wordt over twee weken besproken in de Europese ondernemingsraad. Daarna zal een onafhankelijke partij het plan beoordelen. De vertegenwoordigers van het personeel worden in dit stadium niet geraadpleegd.

Het hoofdkantoor van Tata Steel beweert dat het transformatieplan in detail besproken is met de directie van de Nederlandse tak. Volgens de or was de directie ‘slechts op hoofdlijnen betrokken bij de conceptuele plannen’.

Ook is de or ‘ontstemd’ over de uitspraken van topman Henrik Adam in een interview met Het Financieele Dagblad. De bestuurder zei toen dat IJmuiden slechter presteert dan eerder gedacht. Ook beweerde hij dat er geen geld vanuit de Nederlandse tak naar het Verenigd Koninkrijk gaat. Volgens de or bestaan er wel onderlinge geldstromen.

Vakbonden als FNV klaagden al eerder over ontbrekende uitleg over de aanstaande ontslagen in IJmuiden. FNV is al begonnen met het voorbereiden van acties. “Op 10 december overleggen we met onze leden,” zegt bestuurder Aad in ’t Veld. Tata Steel wil een streep door zo’n 1600 banen zetten.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met Het Parool?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van Het Parool rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@parool .nl.
© 2019 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden