Nieuws

Grote ingreep bij IBM Nederland kost honderden banen

Technologiebedrijf IBM schrapt in Nederland naar verwachting bijna de helft van de 2200 banen. Voor 560 personeelsleden zou geen plaats meer zijn in de organisatie. Daarnaast worden nog eens 430 man ‘verschoven’ naar een nieuwe afsplitsing van IBM, onder de naam ‘NewCo’, aldus bronnen tegen persbureau ANP.

Het IBM-kantoor in Amsterdam. Beeld Aziz Kawak
Het IBM-kantoor in Amsterdam.Beeld Aziz Kawak

Een woordvoerder van IBM wilde niet in detail reageren. In een verklaring zegt hij wel dat beslissingen over arbeidsplaatsen worden genomen om uiteindelijk klanten zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen. Dit omdat geld dat wordt bespaard wordt geherinvesteerd. IBM benadrukt verder dat het ‘significante investeringen’ zal doen in de opleiding en de ontwikkeling van personeel.

Volgens vakbond CNV, dat eerder al door IBM was geïnformeerd over de ingrepen, wordt in eerste instantie een vrijwillige vertrekregeling opgetuigd. Daarna zal het bedrijf tot gedwongen ontslagen overgaan.

‘Dubieuze aanpak’

CNV vindt de reorganisatie te fors en erg triest voor de mensen die geraakt worden. Ook vindt de bond de aanpak van IBM dubieus. Het gaat volgens CNV dan vooral om één bepaalde passage uit het sociaal plan. Een werknemer krijgt van IBM namelijk veertien dagen de tijd om de vaststellingsovereenkomst van het ontslag te accepteren en daarmee van bepaalde ‘voordelen’. Maar wie in beroep gaat tegen zijn ontslag, verliest per direct dat recht en dan vallen werknemers terug op de wettelijke transitievergoeding.

Onacceptabel, noemt CNV zulke praktijken. Een werknemer behoort volgens de bond zonder consequenties in beroep te kunnen gaan.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met Het Parool?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van Het Parool rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@parool .nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden