Akkoord over ‘tussen-cao’ werknemers Sanquin

Vakbonden hebben een akkoord bereikt met Sanquin over een ‘tussen-cao’. Hierdoor krijgen werknemers van de bloedbank onder meer een loonsverhoging en een eenmalige uitkering.

null Beeld REUTERS
Beeld REUTERS

Dat melden FNV Zorg en Welzijn en CNV Zorg en Welzijn. Medewerkers krijgen, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2020, een structurele loonsverhoging van 2,75 procent. Daarnaast ontvangen ze een eenmalige uitkering van 650 euro bruto over 2019 én een eenmalige compensatie van 350 euro bruto over 2020.

Ook de bijdrage aan de pensioenspremie gaat omlaag. Vanaf komend jaar betalen werknemers niet langer 50 procent van de premie, maar 45 procent.

“Deze cao wordt niet voor niets een tussen-cao genoemd. De afgelopen twee jaar waren voor Sanquin financieel heel moeilijk”, zegt Karel Nugteren van CNV Zorg en Welzijn. “Inmiddels zijn er gelukkig nieuwe investeerders gevonden die de medicijnproductie uit bloed gaan voortzetten. Daardoor ontstaat er perspectief om al snel de onderhandelingen te vervolgen voor verdere verbetering van de arbeidsvoorwaarden.”

Dochteronderneming verkocht

Donderdag werd bekend dat Sanquin Plasma Products (SPP), een dochteronderneming van Sanquin die medicatie maakt van het bloedplasma van donoren, in buitenlandse handen komt. Een Israëlisch-Amerikaans consortium van farmaceuten en investeerders wil de komende jaren meer dan 160 miljoen investeren in het bedrijf.

De nieuwe cao geldt voor meer dan 2000 werknemers van Sanquin. De looptijd is van 1 april 2019 tot en met 31 december 2020. Leden mogen stemmen tot 27 december.

Meer over

Wilt u belangrijke informatie delen met Het Parool?

Tip hier onze journalisten


Op alle verhalen van Het Parool rust uiteraard copyright. Linken kan altijd, eventueel met de intro van het stuk erboven.
Wil je tekst overnemen of een video(fragment), foto of illustratie gebruiken, mail dan naar copyright@parool .nl.
© 2021 DPG Media B.V. - alle rechten voorbehouden