Waarom vrouwen nog steeds minder verdienen dan mannen

1. Vrouwen vragen minder snel om een loons­verhoging (Niet waar)
Uit een enquête van vakbond FNV blijkt dat mannelijke en vrouwelijke werknemers evenveel onderhandelen over hun loon. Maar of die onderhandelingen succesvol zijn, is een andere kwestie.

Een onderzoek van de Harvarduniversiteit laat zien dat vrouwen negatiever worden beoordeeld dan mannen als ze proberen te onderhandelen over hun salaris. Van vrouwen wordt verwacht dat ze aardig zijn, en niet zo veeleisend dat ze om meer loon vragen.