Binnenland Bewaar

'Werkgevers nemen meer jonggehandicapten aan'

'Werkgevers nemen meer jonggehandicapten aan'
© ANP

Werkgevers zijn steeds meer bereid om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen, constateert het UWV.

Het lukt de uitkeringsinstantie vaker om afspraken te maken met grote werkgevers over het aan een baan helpen van zogeheten Wajongers.

Afgelopen jaar werden onder meer deals gesloten met Albert Heijn, facilitair dienstverlener Vebego en het ministerie van Defensie. "Ik merk dat steeds meer bedrijven de samenwerking met het UWV zoeken en jonggehandicapten een plek willen bieden", zegt UWV-bestuursvoorzitter Bruno Bruins.

"Dat is een positieve ontwikkeling. Want ook met een arbeidsbeperking kan je prima functioneren op de arbeidsmarkt."

Jaarverslag
In 2014 konden 8000 Wajongers aan de bak. Hoe de siutatie er nu voorstaat moet later deze week blijken, als de uitkeringsverstrekker haar jaarverslag publiceert.

Wajong-uitkeringen zijn bedoeld voor mensen die op jonge leeftijd een ziekte of handicap hebben gekregen. Het UWV probeert uit te zoeken wie van hen toch nog kan werken. Die worden geholpen bij het zoeken naar een geschikte baan.