Thuiszorg zorgenkind Cordaan

03-08-10 15:12 uur

Foto ANP

AMSTERDAM - Anderhalf jaar na de overname van het noodlijdende Amsterdam Thuiszorg was Cordaan Thuiszorg nog niet uit de rode cijfers. Deze tak leed vorig jaar 3,8 miljoen euro verlies.

Daarmee werd de winst uit de andere vier takken grotendeels tenietgedaan; die bleef steken op 274.000 euro, blijkt uit het jaarverslag 2009.

Ondanks de tegenvallende resultaten verdienden voorzitter Eelco Damen en vicevoorzitter Karel Verwey vorig jaar respectievelijk 254.159 en 219.518 euro exclusief onkostenvergoedingen en premies, flink meer dan de balkenendenorm van 188.000 euro. Anders dan in 2008 kwam er geen bonus.

In juli 2008 nam Cordaan twee derde van Amsterdam Thuiszorg over, 20.000 klanten. Dat de thuiszorgtak het jaar afsloot met rode cijfers, is daar de erfenis van, zegt directeur Cordaan Thuiszorg Katja Hoorn. Door wanbeleid maakte Amsterdam Thuiszorg de laatste twee jaar vóór de overname acht miljoen euro verlies per jaar.

Grote kostenposten voor Cordaan Thuiszorg zijn het ziekteverzuim en diensten die Cordaan niet kostendekkend wist te maken, zoals de alarmopvolging. ''Die diensten moeten er wel zijn,'' zegt Hoorn. ''Door de alarmopvolging kunnen ouderen zelfstandig blijven wonen. In de praktijk betekent het enkele meldingen per nacht, terwijl personeel wel altijd stand-by moet zijn.''

Het grote, soms langdurige verzuim komt volgens Hoorn niet alleen voor bij Cordaan. ''Dit is een probleem waar alle zorginstellingen mee kampen, het blijft een fysiek zwaar beroep. We proberen er voor te zorgen dat alles ergonomisch verantwoord is.''

Hoorn verwacht dat de thuiszorgtak in 2010 winst maakt, voor een belangrijk deel door te besparen op huisvesting. Door de overname van Amsterdam Thuiszorg kon Cordaan een aantal locaties afstoten.

Grote vooruitgang was er bij de verstandelijkegehandicaptenzorg. Die ging van 1,7 miljoen verlies naar ruim drie ton winst. Volgens directeur Henk Kouwenhoven zijn veel dure gespecialiseerde uitzendkrachten vervangen voor eigen personeel. ''We hebben nu een flink aantal goed geschoolde mensen aangenomen. Dat scheelt zo vijftig procent in de kosten.'' (MEREL STRAATHOF)