Vacaturebank voor hoogopgeleide gehandicapten

14-10-09 12:15 uur

Nicolette Mak is een vacaturebank gestart voor hoger opgeleiden met een 'lastig lichaam'. Op de foto: Nicolette en Marnix, een van haar eerste cliënten. Foto Dingena Mol

AMSTERDAM - Nu, met de crisis, is het voor werkloze gehandicapten helemaal lastig een baan te vinden. Valid People, een vacaturebank voor 'hoogopgeleide mensen met een moeilijk lichaam', moet helpen.

''Op een of andere manier komen ook die mensen namelijk altijd op de postkamer of in het hokje van de conciërge terecht,'' zegt de Amsterdamse onderneemster Nicolette Mak, initiatiefneemster van de Vacaturebank. ''Als uitkeringsinstantie UWV er - vaak na jaren zoeken - al in slaagt zo iemand aan een baan te helpen, sluit die meestal niet aan op hun capaciteiten. Maar het UWV heeft weer iemand uit de uitkeringenbak gehaald.''

Op dit moment zitten volgens Mak tienduizenden gehandicapten thuis die prima zouden kunnen werken. ''Als we ze aan het werk zouden helpen, zou dat 600 miljoen schelen in uitkeringen. Maar het blijft meestal bij vage beloftes en mooie woorden van gemeenten en bedrijven.''

Dat mensen met een handicap wel degelijk goed kunnen functioneren, bewees Mak met haar eerste bedrijf: Valid Express. Bij dit al tien jaar succesvolle koeriersbedrijf werken zestig mensen met 'een lastig lichaam.' ''Dat zijn stuk voor stuk uitstekende krachten,'' zegt Mak. ''Maar als ze elders solliciteren, worden ze steeds afgewezen. Omdat sommigen geen veertig uur kunnen werken, of omdat bedrijven denken dat gehandicapte werknemers minder goed zijn. Onzin!''
Omdat vooral het voor hoger opgeleiden met een handicap bijna onmogelijk is passend, uitdagend werk te vinden, besloot Mak 'op te pakken wat het UWV laat liggen,' en richtte ze, samen met het Amsterdamse 'ideeënbureau' The Brand Hotel, Valid People op.

Een van de eersten die zich inschreven was de 27-jarige Marnix Brockmeier uit Haarlem. Hij zoekt nog maar relatief kort naar werk - drie maanden - maar grijpt iedere kans aan om een baan te vinden, want het valt niet mee. Brockmeier: ''Zeker nu niet. Door de crisis zijn veel mensen werkloos geworden die veel makkelijker aan de slag komen.''

Hij voltooide in juli de opleiding media, informatie en communicatie van de Hogeschool van Amsterdam, liep succesvol stage bij het MKB-kantoor in Haarlem en schreef daar een advies voor een intern communicatieproject, dat inmiddels wordt uitgevoerd.

Maar Brockmeier zit in een rolstoel. Hij is spastisch en kan daardoor zijn rechterhand niet gebruiken. ''Als mensen me in de supermarkt aanspreken, praten ze tegen me alsof ik een klein kind ben. Heel irritant. Ik heb wel gewoon een hbo-diploma.''Een voorkeursbehandeling wil hij niet - hij wil een baan krijgen omdat hij een geschikte kandidaat is - ''Maar ik wil wel een eerlijke kans. Veel werkgevers kijken niet verder dan mijn rolstoel. Ik wil heel graag werken. Op een communicatieafdeling van een gemeente of een groot bedrijf.''Na drie maanden solliciteren is hem alleen nog maar een vacature op mbo-niveau aangeboden, maar die heeft hij afgewezen. ''Ik wil een passende, uitdagende baan. Maar als ik over een paar maanden nog niets heb gevonden, bedenk ik me misschien wel.''
www.validpeople.nl

Geen rompslomp
In de vacaturebank van Valid People kunnen bedrijven straks zoeken naar hoog opgeleid personeel met zeer specifieke kwaliteiten. In december zullen er naar verwachting 5.000 mensen zijn aangemeld. Dat aantal moet groeien naar 20.000.

Voor bedrijven die een werkzoekende met een handicap een kans willen geven, maar die terugschrikken voor de papierwinkel, is er Valid Solutions. Die organisatie neemt voor duizend euro de hele administratie voor haar rekening. Organisaties die een medewerker met een handicap in dienst nemen krijgen daarvoor een korting op de premies van ongeveer tweeduizend euro per jaar. Mak: ''Eigenlijk is het belachelijk dat een bedrijf korting krijgt om iemand in dienst te nemen die net zo goed is als de rest. '' (JASPER KARMAN)