Interview: AOW-leeftijd en pensioenleeftijd

01-10-09 11:53 uur

De oude dag van de meeste Nederlanders wordt opgebracht uit twee potten: de AOW-uitkering en het aanvullende pensioen. Nu de AOW-leeftijd opschuift, willen de werkgevers dat ook de pensioenleeftijd omhoog gaat om de kosten van de pensioenen binnen de perken te houden. Maar kan dat wel?

1. Als de AOW-leeftijd stijgt, stijgt de pensioenleeftijd mee. Dat is toch het meest logische scenario?
Dat hoeft niet. ''Werknemers bepalen zelf wanneer ze hun aanvullende pensioen laten ingaan en dat blijft zo,'' zegt Falko Valkenburg van adviesbureau Towers Perrin.

Nu gaan mensen gemiddeld met bijna 62 jaar met vervroegd pensioen, terwijl ze pas op 65-jarige leeftijd AOW ontvangen.

Als de AOW-leeftijd wordt opgetrokken naar 67, kan iemand die op 65-jarige leeftijd stopt aanspraak maken op het volledig opgebouwde pensioen. Er gaapt dan wel een AOW-gat. Langer doorwerken kan een oplossing zijn om het inkomensverlies zonder al te veel extra kosten te compenseren.

2. Tot nu toe moedigen werkgevers hun werknemers niet bepaald aan langer door te werken. Ze maken eerder stoppen juist aantrekkelijk. Waarom voelen zij er niets voor om het AOW-gat te compenseren?
De kosten van de pensioenregelingen zouden enorm uit de hand lopen als werkgevers het gat tussen de pensioenleeftijd van 65 en de AOW-leeftijd van 67 jaar financieel moeten dichten. Sterker nog: ze pleiten juist voor verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 jaar om de stijgende kosten in de toekomst in de hand te houden.

3. Wie beslist er eigenlijk over wijzigingen in de pensioenregeling? Kan de overheid bijvoorbeeld via wetgeving afdwingen dat de pensioenleeftijd wordt opgetrokken?
Nee. Valkenburg: ''Aan verworven rechten kan niet zomaar worden getornd. De pensioenregeling is onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket, waarover werkgevers en werknemers in de verschillende bedrijfstakken afspraken maken.''

Eén van de problemen in die onderhandelingen wordt de compensatie voor pensioenen die in de toekomst lager uitvallen.

4. De werkgevers willen dat het kabinet de pensioenaftrek beperkt om een verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 zo nodig af te dwingen. Wat houdt dat in?
Werknemers kunnen een deel van hun inkomen fiscaal gunstig sparen voor hun pensioen.

Inperking van de premieaftrek leidt tot een vermindering van de jaarlijkse pensioenopbouw, waardoor werknemers pas op hun 67ste jaar het gewenste pensioenbedrag bereiken.

5. Voelt het kabinet ook voor dat voorstel?
Ja, het kabinet heeft al eerder voorgesteld om de premieaftrek te beperken om ervoor te zorgen dat mensen in de toekomst langer productief zijn.

(BERRIT DE LANGE)