Ontslag simpeler na WW in deeltijd

14-08-09 11:22 uur

DEN HAAG - Bedrijven kunnen werknemers makkelijker ontslaan dankzij de aangescherpte regeling voor deeltijd-WW. Zij krijgen geen boete als zij werknemers ontslaan, onmiddellijk na gebruik van deeltijd-WW.

Dit schrijven vakcentrales FNV, CNV en MHP in een brief aan de Tweede Kamer. Deeltijd-WW biedt bedrijven de mogelijkheid mensen minder te laten werken. Die krijgen een WW-uitkering, aangevuld door de werkgever.

Volgens de nieuwe regels mogen bedrijven minder lang van de regeling gebruikmaken, naarmate meer werknemers erin zijn opgenomen. Dit geldt ook voor bedrijven die al van deeltijd-WW gebruikmaakten en verlenging aanvragen.

Bedrijven die verlengen kunnen er door de nieuwe regels voor kiezen minder personeel in de deeltijd-WW te houden, om zo langer van de regeling gebruik te kunnen maken. In dit geval krijgen zij eenmalig geen boete als zij werknemers ontslaan onmiddellijk na gebruik van de deeltijd-WW.

Die werknemers kunnen volgens de vakbeweging op straat komen te staan met een kortere werkloosheidsuitkering, of zonder, omdat zij opgebouwde rechten al hebben verbruikt in deeltijd-WW.

Normaal zit er een boete ingebouwd in de deeltijd-WW om tegen te gaan dat werkgevers na gebruik daarvan alsnog mensen ontslaan.

Een woordvoerder van het ministerie van Sociale Zaken stelt dat deeltijd-WW is ingevoerd om bedrijven door barre tijden heen te helpen en niet om noodzakelijke ontslagen tegen te houden. ''We moeten geen banen in stand houden, waar geen werk is.'' (ANP)