V&D vraagt loonoffer personeel

20-06-09 12:05 uur

De V&D-directie heeft de vakbonden laten weten dat vasthouden aan de overeengekomen loonsverhoging banen kan kosten. Foto ANP

UTRECHT - Warenhuis V&D wil de lopende collectieve arbeidsovereenkomst openbreken. De bedrijfsleiding wil af van de loonsverhoging van 3,3 procent die voor 1 juli is afgesproken.

De V&D-directie heeft de vakbonden laten weten dat vasthouden aan de overeengekomen loonsverhoging banen kan kosten. FNV Bondgenoten voelt niets voor openbreken van de cao en heeft al aangekondigd onverkort vast te houden aan de overeenkomst.

Volgens vakbondsbestuurder Henk van der Ploeg heeft het concern het personeel voor de keuze gesteld akkoord te gaan met het bevriezen van de lonen. Gebeurt dat niet, dan verdwijnen er vijfhonderd banen. Hij vindt dit 'te gek voor woorden'. De werknemers voelen zich volgens hem gechanteerd en onder druk gezet.

Volgens de warenhuisdirectie ligt het wat anders en wordt het personeel geraadpleegd. De medewerkers zijn drie opties voorgelegd: afzien van de loonsverhoging, faseren van de loonsverhoging, of de cao niet aanpassen. V&D zegt de uitkomst van de raadpleging met vertrouwen tegemoet te zien om vervolgens opnieuw met de bonden in overleg te gaan.

Van der Ploeg erkent dat het warenhuis last heeft van de economische crisis. Het concern is op zoek naar kostenbesparing, maar volgens hem is er geen verband met het bevriezen van de lonen of ontslagen.

''Als V&D mensen zou willen ontslaan, doet ze dat toch wel.''

Het is niet voor het eerst dat de V&D-directie een lopende cao wil openbreken. Eind 2003 kwam het toen in ernstige problemen verkerende concern met de bonden overeen een afgesproken loonsverhoging bijna twee jaar uit te stellen.

Toen ging het echter om 1,25 procent meer loon. In ruil voor het uitstel kreeg het personeel toen een eenmalige uitkering van een half procent. (ANP)