Donner zet in op omscholing

24-02-09 10:43 uur

DEN HAAG - Werknemers die net hun baan zijn kwijtgeraakt of met ontslag worden bedreigd, krijgen geld om zich om te scholen. Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken wil hiervoor een overstapbonus instellen.

Na omscholing zouden de werknemers dan in een andere sector aan de slag kunnen, bijvoorbeeld onderwijs en zorg, waar nog vele vacatures zijn.

Donner heeft de sociale partners gevraagd geld uit de opleidingsfondsen beschikbaar te stellen voor cursussen; de minister verdubbelt het bedrag.

Met het plan -dat nog niet in de ministerraad is besproken- probeert de minister te voorkomen dat duizenden werknemers straks lang werkloos thuis zitten. ''Wij leiden mensen het liefst meteen van werk naar werk. Vandaar dit initiatief. Voorwaarde voor de bonus is wel dat de nieuwe werkgever toezegt dat hij de omgeschoolde mensen ook daadwerkelijk in dienst neemt,'' stelt zijn woordvoerder.

In de praktijk blijkt dat veel werkgevers huiverig zijn om werknemers uit een andere sector in te lijven: cursussen kosten geld en tijd. De bonusregeling van Donner kan ervoor zorgen dat de dreigende personeelstekorten in zorg en onderwijs voor een belangrijk deel kunnen worden weggepoetst.

De bonden reageren enthousiast. ''Op zichzelf is het goed dat je mensen aan het werk houdt en personeelstekorten in bepaalde sectoren terugdringt. Maar er moeten ook goede afspraken worden gemaakt over werken bij een nieuwe baas, met name ten aanzien van loon, arbeidsvoorwaarden en ontslagbescherming,'' aldus een woordvoerder van de vakcentrale FNV.

De sociale partners zullen de regels voor de opleidingsfondsen nog moeten aanpassen. ''Nu wordt het opleidingsfonds in de metaal alleen gebruikt voor scholing binnen de metaalsector,'' aldus de woordvoerder van Sociale Zaken. ''Donner wil dat het geld van de opleidingsfondsen straks voor alle sectoren gebruikt kan worden.'' De fondsen hebben 600 miljoen euro in kas.

Wie het geld voor een omscholingscursus gaat beheren, is nog niet afgesproken. Waarschijnlijk niet de werknemer zelf, maar de werkbemiddelingsinstantie UWV. ''Het cursusgeld is vanzelfsprekend niet bedoeld voor een fijne zomervakantie. We willen zeker zijn dat het budget volledig wordt gebruikt voor een omscholingcursus,'' aldus de woordvoerder.

Donner zal de regeling voor werktijdverkorting verlengen, melden ingewijden. Noodlijdende bedrijven kunnen in maart nog een beroep doen op de werktijdverkorting om hun personeel via de WW tijdelijk minder te laten werken. De regeling zou 1 maart sluiten, maar wordt verlengd nu Donner verwacht half maart een sociaal akkoord te sluiten met werkgevers en vakbonden. (HET PAROOL)