Donner: Corus geeft het voorbeeld

03-02-09 11:07 uur

IJMUIDEN - Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken heeft de helft van de aanvragen voor verlenging van werktijdverkorting (WTV) bij bedrijven die door de crisis in moeilijkheden zijn gekomen, afgewezen. De aanvragers besteden volgens hem te weinig aandacht aan bijscholing van hun personeel.

Dit zei minister Donner gistermiddag toen hij Mobiliteitscentrum IJmond in Beverwijk officieel opende.

Vervolgens bracht de minister een bezoek aan staalgigant Corus in IJmuiden.

Ook Corus dient een verlengingsaanvraag voor verdere werktijdverkorting in. Het bedrijf hoeft zich daarbij geen zorgen te maken over de bijscholing. De minister zei onder de indruk te zijn van de manier waarop staalbedrijf Corus werktijdverkorting uitvoert, met name op het gebied van bijscholing.

Vooralsnog willen de vakbonden nog geen goedkeuring geven aan de aanvraag van Corus. FNV Bondgenoten en CNV Bedrijvenbond stellen dat de bijscholing de laatste week uit de verf komt en dat ze nog steeds niet genoeg inzage hebben in de maatregelen bij Corus.

De vakbonden vinden ook dat Corus honderden overbodig geworden personeelsleden van toeleveranciers in de regeling moet opnemen. Donner is daar tegen. ''Tijdelijk werk is tijdelijk werk, dat is een keuze die iemand maakt. Als je daardoor in crisistijd als eerste op straat staat, is dat inherent aan die keuze.''

Corus is de spil in de regionale economie en daardoor nu ook de spil in de effecten van de economische crisis op de regio. Het staalbedrijf heeft sinds 5 januari voor elfhonderd voltijdsbanen werktijdverkorting verkregen en verdeelt die tijd over 6400 medewerkers. Zij krijgen verschillende opleidingen in hun WTV-tijd. ''Op die manier snijdt het mes aan twee kanten,'' zegt Corus directievoorzitter Theo Henrar. ''De personeelsleden winnen aan competenties en het bedrijf kan efficiënter werken.''

Ernst de Blaauw rondde sinds begin januari een cursus snijbranden met succes af, haalde zijn VCA2-diploma (veiligheid voor leidinggevenden) en hoopt morgen zijn heftruckdiploma te halen. ''En intussen volg ik een opleiding tot kwaliteitsinspecteur,'' vertelt de jonge Wijk aan Zeeër.

Naast de werktijdverkorting verdwijnen dit jaar ook achthonderd banen bij het staalbedrijf. Honderden personeelsleden van bedrijven die voor Corus werken, hebben sinds eind vorig jaar al geen werk meer. Voor hen is het Mobiliteitscentrum bedoeld, dat gisteren door Donner werd geopend.

''Je kunt het Mobiliteitscentrum vergelijken met een schutsluis die een schip van het ene waterpeil naar het andere brengt,'' aldus de minister. ''Op dezelfde manier kan het Mobiliteitscentrum personeel waarvoor ontslag dreigt op efficiënte wijze naar een andere baan begeleiden.''
Donner heeft dertien miljoen euro uitgetrokken voor 33 mobiliteitscentra in het hele land. Volgens de Beverwijkse wethouder Jacqueline Dorenbos is het onduidelijk wie de relatief hoge kosten betaalt voor het omscholen van jonge werknemers met weinig werkervaring.

Ze vroeg Donner of bepaalde preventiegelden voor het Werkbedrijf daarvoor kunnen worden gebruikt. Donner is sceptisch. ''Ik vrees, omdat het daarbij om wetgeving gaat, de remedie pas ver na het probleem komt.'' (FRISO BOS)